Las Paritarias Bonaerenses: Un Acuerdo que Cierra la Primera Ronda de Negociaciones
El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires logró destrabar las tensiones en las negociaciones paritarias tras cerrar un acuerdo salarial con docentes y trabajadores estatales que contempla un aumento total del 4,5%. La propuesta, mejorada significativamente respecto de la oferta inicial rechazada, incluye componentes retroactivos y un compromiso de reabrir las discusiones en febrero, lo que marca un hito en las relaciones laborales provinciales en este inicio de año.
La gestión de Axel Kicillof presentó inicialmente una propuesta de apenas 1,5% que fue rechazada de plano por los gremios. Sin embargo, en una segunda ronda de negociaciones realizada el viernes, el Ejecutivo provincial mejoró su oferta, elevando el aumento para enero al 3% —en otras versiones al 2%— y agregando un retroactivo a diciembre con proporcional del medio aguinaldo. Esta corrección permitió acercar posiciones y sellar entendimientos con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la mayoría de los sindicatos nucleados en el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB).
El paquete salarial acordado se estructura de manera progresiva: incluye un 1% retroactivo para diciembre, un incremento del 3% aplicable a enero calculado sobre los haberes vigentes en octubre, y un adicional del 0,5% vinculado al proporcional del medio aguinaldo. Esta composición genera que los trabajadores provinciales perciban en su salario de bolsillo un aumento total del 4,5% cuando cobren en febrero. El Gobierno bonaerense subrayó que esta mejora responde a un esfuerzo fiscal significativo en un contexto de emergencia económica, marcado por el recorte de transferencias automáticas del Gobierno nacional y una caída severa en la recaudación.
Aunque los sindicatos de docentes y estatales aceptaron la propuesta de manera mayoritaria, los trabajadores judiciales recibieron el mismo acuerdo «en disconformidad». La Asociación Judicial Bonaerense (AJB) aceptó el 4,5% pero expresó sus reparos, señalando que los porcentajes acordados resultan insuficientes para compensar el deterioro salarial que los empleados judiciales sufrieron durante los últimos meses de 2025. Esta aceptación reluctante refleja una tensión latente: los gremios consideran que la recomposición no alcanza a recuperar el poder adquisitivo perdido, especialmente considerando que la inflación acumulada en 2025 llegó al 31,5%.
Un aspecto central del acuerdo es la cláusula de reapertura paritaria para febrero. El Gobierno provincial se comprometió a retomar las negociaciones en los primeros días del próximo mes, tomando como referencia los salarios actualizados de enero. Este mecanismo permite evaluar la evolución del poder adquisitivo frente a la inflación y ajustar las estrategias salariales de cara al resto del año, en un escenario donde el ciclo lectivo iniciará con presión en las demandas sindicales. Con esta cláusula de revisión, las autoridades bonaerenses buscaron demostrar su voluntad de sostener el diálogo y priorizar la negociación colectiva como herramienta central en las relaciones laborales provinciales.
